strategische schwerpunkte 2022-2025
- Die Arbeitsweise und unsere Praktiken an die Herausforderungen der Nachhaltigkeit anpassen durch Anwendung der Prinzipien der Sparsamkeit, der Energieeffizienz, der Kreislaufwirtschaft und der Nutzung erneuerbarer Ressourcen, um die Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren.
- Unsere Studierenden zu Lehrpersonen machen, die über die Herausforderungen des sozialen und ökologischen Wandels Bescheid wissen.
- Die soziale Eingliederung unterstützen und die Gleichheit fördern.
- Einen partizipativen Ansatz in Bezug auf Nachhaltigkeitsfragen fördern.
- Eine verantwortungsvolle Forschung fördern unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsprinzipien.
- Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Studierenden und des Personals am Arbeitsplatz fördern.
Projekte
Hier finden Sie alle abgeschlossenen und laufenden Projekte im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeit und Bildung für eine nachhaltige Entwicklung, Chancengleichheit und Diversität sowie Gesundheit am Arbeitsplatz und im Studium.
Projekte Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)
- Einrichtung ein Recyclingsystem für Papier, PET und Alu an beiden Standorten. SDGs: 12 (2024)
- Einführung nachhaltiger Planungs- und Bauprinzipien für neue Infrastrukturen, mit Fokus auf sorgfältigen Ressourcenumgang und die Schaffung eines angenehmen Arbeits- und Lernumfelds. SDGs: 3, 8, 12, 13, 17 (in Bearbeitung)
- Projekt Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE): Integration von BNE in die Studiengänge Bachelor Primarstufe. SDGs: 4 (in Bearbeitung)
- Empfehlungen für eine nachhaltige Mobilität an der PH-VS. SDGs: 3, 12, 13 (in Bearbeitung)
- Empfehlungen für ein nachhaltiges Essensangebot. SDGs: 3, 12, 13, 15 (in Bearbeitung)
Projekte Chancengleichheit und Vielfalt
- Einrichtung einer interinstitutionellen Plattform (Pädagogische Hochschulen der Kantone Bern, Jura und Neuenburg, Freiburg, Wallis und Waadt) zum Thema Chancengleichheit zum Thema Chancengleichheit und Vielfalt: isonomie.ch SDGs : 5, (2024)
- Erarbeitung und Veröffentlichung einer Weisung zum Schutz der persönlichen Integrität und zur Prävention von Belästigung an der PH-VS (2023)
- Einrichtung eines internen und externen Unterstützungsservice gegen Belästigung mit der Ernennung von Vertrauenspersonen. SDGs: 3, 5, Flyer (2023)
- Teilnahme und Engagement am am Tag zur Sensibilisierung gegen sexuelle Belästigung, Flyer (jedes Jahr)
- Verfassen eines Leitfadens für eine egalitäre und respektvolle Kommunikation und Integration dieses Leitfadens in das «Wording»-Dokument der PH-VS. SDGs: 5 (2022-2023)
Projekte Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz und im Studium
- Umfrage über Stress und Lebensqualität im Studium für Studierende der Grundausbildungen. SDGs: 3 (in Bearbeitung)
- Ergonomie am Arbeitsplatz: Sensibilisierungs-Workshops und Analyse der Arbeitsplätze von Mitarbeitenden. SDGs: 3 (2023)
- Die Programme MHMM-MHMM, Mein HerzensMoMent: Verschiedene Aktivitäten zur Stressprävention und -bewältigung für Mitarbeitende und Studierende (jedes Frühlingsssemester)
- Bike to work : mit dem Velo zur Arbeit oder zum Studium fahren (jeden Frühling)
- Der Marathon des Terroirs du Valais : Förderung von körperlichen Aktivitäten im Team (jeden Frühling)
- Gesunde Schulen : ein Forschungsprojekt über die Prävention von Stress am Arbeitsplatz in Zusammenarbeit mit Gesundheitsförderung Schweiz und Radix. SDGs: 3 (2021-2022)
Dokumente und Links
nACHHALTIGKEIT
Das Förderprogramm «U Change – Studentische Initiativen zur nachhaltigen Entwicklung»
Nachhaltige Entwicklung an Schweizer Hochschulen – swissuniversities
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